Сегодня некоторые недобросовестные компании используют мошеннические схемы предоставления ряда услуг по сертификации, в том числе, по проведению СОУТ на предприятиях. Самый распространенный способ обмана потребителя подобных услуг – создание видимости проведения СОУТ, выдача фиктивных документов или документов государственного образца, в то время как регистрация компании-поставщика услуг приостановлена органами госнадзора.

Каждый работодатель должен знать, что проводить проверки на предприятии имеют право только аккредитованные организации по специальной оценке труда. Далеко не все получили подобное разрешение, а к кандидатам предъявляют очень жесткие требования.

Чтобы получить аккредитацию, соискатели должны выполнить ряд условий, которые дадут право на получение разрешения на предоставление подобных услуг. Итак, претенденты на аккредитацию должны:

• иметь указание о предоставлении услуг по проведению на предприятиях специальной оценки по условиям труда, в уставных документах компании;
• иметь в своем штате не менее 5 сотрудников (экспертов), которые обладают сертификатами экспертов и с правом проведения СОУТ;
• хотя бы один из экспертов должен иметь диплом о высшем образовании в данной сфере, а именно: врач в области гигиены труда или общей гигиены, врач – специалист по лабораторным и гигиеническим исследованиям;
• наличие собственной испытательной лаборатории, аккредитованной государственными органами надзора;
• наличие данных о компании в реестре организаций, проводящих СОУТ .

Только если все вышеперечисленные требования удовлетворены, компания получит разрешение проводить СОУТ. Кроме того, определенные требования предъявляют и к самим экспертам. Такой специалист олжен непременно иметь высшее образование, дополнительное образование по вопросам охраны труда (минимум – курсы, 72 академических часа) и иметь опыт работы в организации, предоставляющей услуги по аттестации рабочих мест не менее 3-х лет.

Прежде чем провести СОУТ на Вашем предприятии, следует выбрать достойную и проверенную проверяющую компанию. Когда Вы определитесь в этом вопросе, можно начинать подготовительные мероприятия. Эти заботы может взять на себя проверяющая организация, которая составит план мероприятий по спецпроверке условий труда и организует проведение этих мероприятий.

Методика проведения специальной оценки условий труда выглядит следующим образом:

1. Создается рабочая группа, которую возглавляет работодатель или его уполномоченные, а также входят представители проверяющей организации (эксперты) и представители самих работников (чаще – представители профсоюза).
2. Составления плана мероприятий, с указанием даты и времени проведения.
3. Определение списка всех рабочих мест, подлежащих проверке.
4. Выявление факторов, потенциально вредных и опасных, способных нанести ущерб здоровью работников или стать этиологической причиной профессиональных заболеваний.
5. Проведение замеров, измерений и всех необходимых лабораторных исследований.
6. Составление сводной ведомости и анализ результатов.
7. Составление отчета о результатах проведения спецоценки.
8. Разработка рекомендаций по устранению «недочетов», обнаруженных в ходе ревизии.

Это примерный план проведения СОУТ на предприятии. На сомом деле, существует множество различных нюансов и «подводных рифов», успешно справится с которыми – задача, которая под силу только профессионалам.

Специальная оценка условий труда (Казань) проводится специалистами нашей компании ООО «Престиж» на самом высоком профессиональном уровне. Как провести СОУТ на Вашем предприятии – узнайте у наших специалистов по телефону в Казани (843) 228-53-79 . Все консультации носят конфиденциальный характер и абсолютно бесплатны.