Руководитель предприятия – это тот человек, который несет персональную ответственность за все аспекты трудовой деятельности на собственном предприятии. Охрана труда – не исключение. Каждый руководитель обязан быть юридически подкованным в вопросах безопасности и охраны труда. Кроме прочего, он обязан пройти специализированное обучение и иметь личные качества, позволяющие правильно и грамотно организовать производственный и трудовой процесс.

Специальная оценка условий труда (Казань) является неотъемлемой частью организации безопасности.

Охрана труда на предприятии – это целый ряд мероприятий, обеспечить которые – забота руководителя. Система управления охраной труда, это структура, представленная на предприятии следующими подразделениями:

• Органы управления охраной труда во главе с руководителем предприятия. Обеспечивает соответствие нормам законов о труде и его безопасности. Данные органы осуществляют управленческую функцию.
• Органы, осуществляющие методическую и организационную деятельность.
• Структуры, ответственные за своевременное донесение до сотрудников актуальной информации.
• Объект управления (сами рабочие места).

И во главе всей этой структуры стоит руководитель предприятия, который несет ответственность за то, чтобы все подразделения работали бесперебойно и в соответствии с законодательными нормами. За несоблюдение нормативов по безопасности трудовых процессов, а также за непроведение СОУТ на рабочих местах, сегодня предусмотрены штрафные санкции. И если ранее это были весьма символические суммы, и многие руководители предпочитали отделаться штрафом, то сегодня несоблюдения графика проведения спецоценки на рабочих местах – дорогое удовольствие. Чем грозит отсутствие специальной оценки условий труда в Казани?

Если ранее не было четкой градации и все нарушения трудового законодательства «чесали под одну гребенку», то сегодня в законе четко прописано, за какие именно нарушения закона и каким образом придется ответить перед лицом Фемиды, а так же определен круг лиц, несущих персональную ответственность:

1. Нарушение руководителем трудового законодательства, которое стало причиной нанесения особенно тяжелого вреда здоровью, карается штрафом до 400 000 рублей или лишением свободы на 1 год. Кроме прочего, должностное лицо, которое привлечено к такой ответственности, может быть лишено право занимать определенные посты и должности.
2. Различные действия (или, напротив, бездействия), а так же халатность, которая привела к гибели сотрудника по неосторожности. В данном случае, можно лишиться свободы на срок до 4 лет.
3. Если в результате несоблюдения законодательства о безопасном труде погибло 2 и более человек, то руководитель предприятия рискует оказаться за решеткой на 5 лет.

Административная ответственность, чаще всего, наступает в тех случаях, когда органами надзора обнаружены нарушения трудового законодательства:

• несоответствие качества средств защиты установленным нормативам;
• нарушение порядка проведения самой проверки условий труда;
• допуск к работе сотрудников, которые не прошли планового медицинского осмотра;
• допуск к работе специалистов, не прошедших специального обучения по охране труда;
• несоблюдение норм по безопасной эксплуатации строений, зданий или производственного оборудования, механизмов или машин;
• повторное нарушение вышеперечисленных норм, установленных законом.

В целом, отсутствие результатов проведения СОУТ может стать прямым доказательством вины работодателя как ответственного лица, если на предприятии произошел несчастный случай , работник получил травму или профессиональное заболевания. Суммы административных штрафов колеблются в диапазоне от 30-50 тысяч рублей до 300-400 тысяч.

Специальная оценка условий труда на предприятии может быть проведена специалистами компании ООО «Престиж» в самые сжатые сроки и по максимально выгонной цене. Как заказать СОУТ, Вы может узнать, связавшись с нами по телефону в Казани (843) 228-53-79.