Суть специальной оценки по условиям труда нашла свое отражение в приказе Минртуда РФ, который стал своеобразным дополнением к федеральному закону «О специальной оценке условий труда» и детально отобразил методические рекомендации по проведению всех необходимых мероприятий. Этот документ стал своеобразным пошаговым руководством, как для проверяющих компаний, так и для руководителей предприятий, которые также обязаны иметь представление о ходе проведения всех необходимых мероприятий.

Согласно данному документу, последовательность проведения специальной оценки условий труда следующая:

1. Эксперты проверяющей организации идентифицируют факторы, которые способны стать причиной различных травм на производстве и возникновения профессиональных болезней у работников.
2. Если такие факторы имеет место на рабочих местах, то они полежат различным исследованиям и измерениям, которые проводятся в специальных исследовательских лабораториях. Наличие такой лаборатории в компании, предоставляющей услуги по проведению СОУТ, является обязательным условием при аккредитации компании и выдаче ей разрешения на осуществление подобного рода деятельности.
3. Полученные результаты исследований, используются для отнесения всех рабочих мест, подлежащих СОУТ, к определенны классам по «вредности» и «опасности». Чем меньше вредных факторов будет обнаружено – тем меньшие суммы страховых взносов Вам придется платить в фонды страхования и пенсионного обеспечения.
4. Оформление соответствующих отчетных документов, в которых отражаются результаты, полученные при проведении СОУТ.

Специальная оценка рабочих мест по условиям труда в Казани проводится в плановом порядке и является основой организации на Вашем предприятии системы охраны труда. Отсутствие такой проверки может стать серьезным препятствием на пути к успешному ведению бизнеса, а также может стать основанием для применения к руководству предприятия, которое пренебрежительно отнеслось к требованиям трудового законодательства, административной или даже уголовной ответственности.

Данный приказ Минтруда, кроме прочего, содержит целый ряд дополнений и приложений, которые четко регулируют все мероприятия по проведению СОУТ, в том числе включает ряд рекомендаций по составлению отчетности.

Отчет о проведении и результатах СОУТ составляют представители проверяющей организации:

• Титульный лист содержит подробную информацию о работодателе (его ФИО, точный юридический адрес, номер налогоплательщика, государственный регистрационный номер, закодированный вид деятельности предприятия и т.д.).
• После указывается специализация или должность работника или его специальность. Существует определенный справочник, где каждой должности или специализации присвоен определенный код. Этот код также прописывают в отчете. Если та или иная специальность отсутствует в справочнике, то это следует указать. Можно делать уточняющие пометки.
• Указывают количество людей, работающих на данном рабочем месте.
• В отчете содержится информация о предыдущей аттестации рабочего места (номер свидетельства и дата).
• Отчет содержит информацию об оборудовании, которое используется в ходе трудового процесса.
• Наличествует информация вредных факторах и результатах измерений.
• Указывают какие льготы, гарантии и компенсации уе предоставляются сотрудникам на данном рабочем месте.
• Наличие на предприятии идентичных рабочих мест.
• Обязательно указывают полную информацию о проверяющей организации и т.д.

Использую данные рекомендации, составить отчет не составляет труда для квалифицированных экспертов. Специальная оценка условий труда (Казань) проводится экспертами ООО «Престиж» в соответствии со всеми нормативами, установленными законодательством. Больше подробностей о том, как заказать СОУТ на вашем предприятии узнайте абсолютно бесплатно, позвонив нам по телефону в Казани (843) 228-53-79 . Мы рады нашим постоянным и новым клиентам!