Если Вы решили провести специальную оценку по условиям труда на Вашем предприятии, то перед Вами непременно встанут две основные задачи: выбор компании-исполнителя и оформление с ними договорных отношений. К решению даны задач следует подойти с большой долей ответственности, так как именно от того, какую организацию Вы выберете для проведения СОУТ на Вашем предприятии, и насколько корректно составите договор на предоставление услуг по специальной оценке условий труда, будет зависеть успех всего предприятия.

Прежде всего, стоит учесть, что любая организация-исполнитель должна быть непременно внесена в единый реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда в Казани. Соблюдение данного условия необходимо:

• по причине того, что существует ряд мошеннических схем, по которым недобросовестные исполнители предоставляют услуги по проведению СОУТ на предприятиях;
• отсутствие регистрации и аккредитации у исполнителя делает результаты проверки незаконными , и как следствие, недействительными.

Прежде чем заключать какие-либо договоры, рекомендуем навести справки об исполнителе, самостоятельно проверить наличие регистрации на специальном сайте и посмотреть, не отозвана ли лицензия у данной компании. Так Вы сможете подстраховаться и получить достоверную информацию об организации, с которой планируете заключать договорные обязательства.

Документ, который будет регулировать Ваши отношения с компанией, которая будет проводить СОУТ на Вашем предприятии, должны быть очень четко прописаны и оговорены. В противном случае, Вам не избежать различных казусов и спорных моментов в работе. Документ, который отражает намерения и ответственность сторон, называется техническое задание на специальную оценку условий труда.

Данный документ может быть как типовым, так и составленным лично заказчиком в соответствии с нормами законодательства и теми требованиями, которые заказчик посчитает необходимым отразить в данном документе. Техническое задание на проведение СОУТ, должно включать следующие положения:

• Основание для проведения СОУТ. Перечисляются все правовые акты, согласно которым необходима проверка условий труда на предприятии.
• Цели и задачи проведения проверки.
• Ограничения временных рамок проведения СОУТ (дата начала и окончания всх мероприятий).
• Точное описание содержания работ по проведению СОУТ.
• Раздел соглашения, в котором оговариваются критерии, по которым будет проведена проверка, с указанием всех методов исследования, объекта исследования и его содержания.
• Указания всех рабочих мест, которые необходимо подвергнуть оценке.
• Указания по составлению отчетов и результатов проведенной проверки (протоколы, карты, сводные ведомости и т.д.).
• Очень четко оговоренный список документов, которые работодатель должен предоставить проверяющим для эффективности работы комиссии.
• Степень ответственности обеих сторон за нарушения процедуры проведения СОУТ или выявленные несоответствия номам безопасного труда или санитарно-гигиеническим требованиям.

Только после того, как будут уточнены и оговорены все детали проведения спецоценки по условиям труда, можно переходить на следующие этапы подготовки к проведению СОУТ. Наличие технического задания на проведение СОУТ дает Вам возможность контролировать процесс проведения проверки на Вашем предприятии, и в случае возникновения спорных вопросов урегулировать их путем мирных переговоров.

Если Вы еще не выбрали компанию, для которой специальная оценка условий труда в городе Казань является основным видом деятельности, то мы предлагаем Вам узнать более подробную информацию о компании ООО «Престиж» по телефону (843) 228-53-79. Мы выполним любые работы по СОУТ своевременно, качественно и по весьма привлекательной цене.