Организация, уполномоченная на проведение специальной оценки условий труда, должна соответствовать установленным в законе критериям. Основные требования закона таковы:

• В перечне видов деятельность юридического лица должен быть ОКПД «специальная оценка условий труда»

• В составе организации должны быть пять экспертов, имеющих соответствующие сертификаты на проведение СОУТ – это могут быть специалисты, принятые на работу по трудовому договору, либо переквалифицированные сотрудники штатные организации

• Наличие испытательной лаборатории либо исследовательского центра с аккредитацией на проведение измерений неблагоприятных факторов рабочего процесса

• Организация должна быть внесена в реестр, на основании заявления и необходимого пакета документов

Деятельность организации по проведению специальной оценки труда производится на основании Трудового кодекса РФ, федерального закона, а также ряда специальных нормативных документов, регулирующих правоотношения в сфере безопасности труда.

Специальная оценка условий труда (Казань) осуществляется совместно с руководителем либо администрацией предприятия, с участием комиссии, созданной работодателем. Комиссия производит предварительную подготовку к процедуре СОУТ, составляя общий перечень рабочих мест с указанием аналогичных (смежных). Дальнейшая работа выполняется непосредственно экспертом оценивающей организации, и состоит в выявлении факторов негативного влияния на сотрудников.

На этой стадии при необходимости проводятся специальные исследования и измерения. По итогам СОУТ составляется заключение, подлежащее утверждению комиссией и последующему доведению до сведения каждого сотрудника предприятия.
Перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда формируется Минтруда России в виде отдельного реестра. В реестре содержится информация о названии, юридическом адресе и других реквизитах организации, а также - о приостановлении, возобновлении либо прекращении деятельности организации, в случае таковых.

Основанием для приостановления деятельности организации, осуществляющей СОУТ, является административноенаказание в виде приостановления деятельности в отношении организации либо ее структурного подразделения.

Информация такого характера в отношении организации вносится Минтруда России в реестр не позднее 5-ти дней с момента получения указанных сведений. При снятии административного взыскания виде приостановления деятельности по СОУТ, организация сообщает об этом Минтруда в форме специального заявления с пакетом документов, подтверждающих снятие взыскания. На основании этих документов Минтруда производится внесение данных в реестр не позднее 20-ти дней со дня их получения.

Законом предусмотрены также случаи исключения организации по СОУТ из реестра:

• Прекращение юридического лица

• Исключение деятельности по СОУТ из уставных документов организации

• Окончание срока действия аккредитации исследовательского учреждения (центра либо лаборатории) организации по СОУТ

• Окончание срока либо принудительное досрочное прекращение действия сертификата эксперта по СОУТ, если таких экспертов в организации меньше пяти, либо в случае, когда среди экспертов отсутствует специалист по гигиене.

При наступлении одного из вышеуказанных обстоятельств, организация направляет в Минтруда заявление, информирующее об этих обстоятельствах. На основании полученной информации Минтруда не позднее 5-ти дней вносит изменения в реестр. Сокращение количества экспертов организации отображается в реестре в течение 3-х дней.

О внесении записи в реестр Минтруда информирует организацию в течение последующих 5-ти дней. Все вопросы по организации специальной оценки условий труда в Казани, наша компания готова взвалить на свои плечи вместо Вас. Больше подробной информации – по телефону (843) 228-53-79. Мы рады ответить на все интересующие Вас вопросы!