Несмотря на то, что с 01.01.2014г. спецоценка не просто заменила, а по сути, отменила аттестацию рабочих мест (АРМ) и с этого времени проводить аттестацию уже было просто нельзя, результаты аттестации имеют юридическую силу в течение 5 лет и в это время проводить спецоценку не нужно, если на этом рабочем месте не произошло ЧП. Другими словами, если, например, аттестация у Вас была проведена в декабре 2013г., то спецоценку условий труда на этих рабочих местах нужно будет проводить в декабре 2018г.

Однако, здесь есть несколько нюансов, которые могут заставить Вас провести спецоценку раньше, не дожидаясь срока окончания действия аттестации рабочих мест. Во-первых, если при АРМ условия труда были признаны допустимыми, но профессия работника входила в Списки № 1 или № 2, то работодатель был обязан делать дополнительные отчисления в ПФР. Теперь работодатель, проведя еще ряд шагов по совершенствованию условий труда на этих рабочих местах, может провести спецоценку и, если класс вредности на этих рабочих местах будет признан комиссией допустимым, то, в соответствии с законодательством, работодатель освобождается от дополнительных платежей по страховым взносам в ПФР, невзирая на то, что профессии этих работников входят в Списки № 1 или № 2.

Если у Вас на предприятии есть схожая ситуация, то Вам следует обратиться в ООО «Престиж» Казань. Наши эксперты проведут комплекс процедур под названием специальная оценка условий труда Казань и будет получена объективная картина состояния условий труда на этих рабочих местах.