Обучение работников по охране труда входит в обязанности работодателя в общем комплексе обязанностей по созданию безопасных и благоприятных условий и охраны труда (Трудовой кодекс РФ, статья 212). Так как работодатель поручает работнику выполнение каких-то работ, а работник уже имеет какую-то подготовку (первоначальные знания, полученные в колледже, институте или просто в центре профессиональной подготовки), то в комплекс этих обязанностей включены обучение методам и способам безопасного выполнения конкретных работ, характерных именно для этого рабочего места, а также – оказание первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве.

Обучение работников по охране труда обязательно включает целую серию инструктажей по охране труда, проведение стажировки на рабочем месте и проверка полученных знаний по охране труда. Понятно, что инструктажи имеют разное назначение. Так, в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверке знаний, инструктажи бывают: вводными, первичными, внеплановыми и целевыми.

Обучение работников по специальной оценке условий труда Казань может проводиться как силами самой организации, так и с привлечением специалистов обучающих центров. Чтобы осуществлять обучение самим, на предприятии приказом или распоряжением работодателя должна быть создана комиссия, состоящая из сотрудников, прошедших обучение по охране труда и имеющих соответствующую квалификацию. Обучение руководителей и специалистов целесообразнее проводить в специализированных обучающих организациях.

ООО «Престиж» располагает специализированным обучающим центром, компетентными преподавателями и набором демонстрационных и наглядных пособий, которые позволят вам не только освоить материал, но и с пользой применить знания в своей организации. Обращайтесь к нам, в ООО «Престиж», тел.: (843) 228-53-79.