Минтруд Российской Федерации подготовил проект ФЗ «О специальной оценке условий труда» , так же было учтено внесение изменения в отдельный законодательный акт РФ в связи с обсуждением специальной оценки условий труда.

Новый законопроект специальной оценки условий труда предусматривается введение единых процедур, позволяющих объективно выявлять и оценивать вредное или опасное для здоровья сотрудника условие на конкретном рабочем месте. Процедура специальной оценки условий труда учитывает обнаружение опасных производственных факторов, при проведении измерения уровня указанного фактора, распределения условий труда на рабочем месте по принятым оптимальным, допустимым, вредным, опасным классам. Рабочие места, на которых по результату специальной оценке не был выявлен вредный или опасный фактор условия труда, работодателями подается в государственные инспекции труда декларация соответствий условия труда государственному нормативному требованию охраны труда. Данный документ будет действителен в течении пяти лет. По окончанию сроков действий в случае отсутствия за данный период несчастных случаев, а так же профессиональных заболеваний у сотрудника, сроки действий декларации, можно будет продлить еще на пять лет.

Результаты оценивания условий труда носит универсальные характеры, и может использоваться для широких спектров социально-трудового отношения. Это является реализацией принципиальных отношений с бизнес- сообществом и создания правовых механизмов, призванных к экономическому стимулированию работодателя и улучшения условия труда, а также освобождения работодателя от уплаты дополнительного страхового взноса, если было обеспечено безопасное условие труда для сотрудников. После обсуждения специальной оценки условий труда будет установлен размер дополнительного страхового взноса в ПФР. Чем труд безопаснее, тем меньше отчислений в ПФР».

По результату специальной оценки условий труда должен будет создаться объем гарантий и компенсаций сотруднику за деятельность во вредном условии труда: повышение размера оплаты труда, дополнительно оплачиваемого отпуска, сокращения продолжительности рабочего времени. По согласованию с работодателем и профсоюзом, на отраслевых уровнях и с обязательно письменных согласий работников, ряд данных компенсаций может быть осуществлен денежными средствами.

Пройти аттестацию рабочих мест поможет компания ООО «Престиж». Здесь же Вы можете получить бесплатную консультацию по специальной оценке условий труда. Квалифицированные специалисты ответят на все вопросы и помогут решить любую задачу качественно и в короткие сроки.