Аттестацию проводят на всех рабочих местах предприятия. На вопрос, кто делает аттестацию рабочих мест, можно ответить, что аттестация рабочих мест должна проводится совместно с работодателями и аттестующими организациями, которые привлекаются на основании гражданско-правовых договоров. Обязанности по проведению аттестации рабочих мест возлагаются на работодателей. Для проведений аттестаций создают аттестационные комиссии, при утвержденным работодателем состава.

Аттестующая организация, кто делает аттестацию рабочих мест, является юридическим лицом, получившее аккредитацию в установленных порядках в качестве организаций, оказывающее услуги по аттестации. Аттестующие организации проводят измерение и оценивание, в том числе оценивание соответствий условия труда государственного нормативного требования охраны труда, а также оформляют и подготавливают документацию об аттестации. Каждая аттестующая организация, ( а работодатели могут заключать договора с несколькими юридическими лицами) должна не зависеть от работодателей, где проводят аттестацию.

Аттестационная комиссия имеет ряд полномочий в осуществлении руководства и контроля над проведением аттестации, в формировании комплекта правового и локального нормативного акта, организационно-распорядительные и методические документы по проведениям аттестации и в их организации по изучению; в составлении перечня рабочих мест, которые подлежат аттестации по условию труда. В выделении аналогичного рабочего места и указания фактора производственной среды и трудовых процессов, травмоопасности и обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и остальными средствами индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты нужно измерить и оценить на основании характеристики технологических процессов, составов производственных оборудований, применяемое сырье и материалы. Результаты ранее проводившихся измерений в показателях вредного или опасного производственного фактора, требования нормативно- правового акта, а также места проведения данных измерений. Кто делает аттестацию рабочих мест, должно готовить предложения по приведениям наименование профессии и должности работника в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должности руководителя, специалиста и служащего, присвоить уникальные порядковые номера, заполнить и подписать карту аттестации; при необходимости создать предложение о внесении изменения в трудовые договора в части установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредным или опасным условием труда.

По результату аттестации те, кто делает аттестацию рабочих мест, разрабатывают план мероприятия по приведениям условий труда в соответствия с государственным нормативным требованием охраны труда, с указанием источников финансирования мероприятия, сроков их выполнения, исполнения и устранения вредных или опасных производственных факторов по конкретному рабочему месту.

Провести аттестацию рабочих мест на предприятии по условиям труда Вам поможет компания ООО «Престиж». Квалифицированные специалисты данной компании бесплатно ответят на любые Ваши вопросы. Ждем Вашего звонка.