Размер шрифта:

Аттестация рабочего места воспитателя в детском саде

Аттестация рабочего места воспитателя в детском саде

Воспитание ребенка является одной первостепенной задачи в нашей жизни. Каждый родитель изначально закладывает определенные уровни мировоззрений, мироощущений. Стоит отметить, что и работнику дошкольных учреждений, педагогу, которые целенаправленно и профессионально воспитывают личность. Педагоги вкладывают в детей знания, воспитатели же развивают навыки приспособленности к жизни. Поэтому необходимо заострять внимания на организацию труда воспитателей.


Дошкольные учреждения - центры повышенного внимания со стороны контролирующего органа. Данная сфера ответственная, поэтому работа в ней протекает более слаженно и безопасно для детей и для самого работника.


Организаций труда воспитателей при отсутствии соответствий государственному нормативу в области труда совместно с незащищенностью условия пребываний воспитанника учреждений. Любые несовершенства организаций труда воспитателей, могут отрицательно отражаться на самочувствии и здоровье воспитанника.


Более актуальная форма охраны труда на рабочем месте воспитателей детского сада сегодня является проведения аттестации рабочего места. Ее цель заключается в выявлении влияний неблагоприятного фактора в рабочей среде и их устранение. Достигать их удается только при качественном и глубоком анализе рабочей среды.


Порядок проведений аттестации рабочего места воспитателя закреплено в Приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 апреля 2011 года под номером 342н. По данному закону работодатели обязаны проводить аттестацию один раз в 5 лет, а внеплановые — в течение шестидесяти рабочих дней после ввода в эксплуатацию нового рабочего места, технологического процесса и внеплановую – при проведении обязательных мероприятий по улучшению условия труда.


При аттестации рабочего места воспитателя проводят оценивание соответствий условия труда гигиеническому нормативу, травматической опасности и обеспеченности средством коллективной защиты.


При оценке гигиенического условия труда выявляют допустимость влияния фактора рабочей среды наряду с Руководством Р 2.2.2006 - 05. К вредному фактору, присутствующего на рабочих местах воспитателей, можно отнести: физическое и биологическое. Среди физического фактора выделяют микроклимат, как повышенная или пониженная температура воздуха, влажность, скорость движений воздушной массы рабочих зон, недостаточность освещения, вибрация, шум, излучения. Биологический фактор выражается в наличии микроорганизмов, бактерий, патогенных микроорганизмов. Данный фактор часто встречается в детском саду, где не соблюдают санитарную норму и правила. При заболевании, при масштабном размере, детский сад переводится на карантин. Также при аттестации рабочего места воспитателя учитывается химический фактор (химическое вещество и смесь), но в дошкольном учреждении, совместно с пристальным вниманием сторон контрольно-надзорного органа, они вовсе не встречаются. В случаях вредного условия рабочего места, воспитателю должно быть назначена компенсация в виде повышения оплаты труда, дополнительного оплачиваемых отпусков или сокращенной рабочей недели.


По всем вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда обращайтесь в компанию ООО «Престиж».

Судя по их контенту, этому тексту релевантны статьи:

  1. FAQ

    Q: Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года в России вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, а законом № 421-ФЗ от 28.12.2013г.

  2. Новая система оценки условий труда детского сада

    В случае принятие федерального законопроекта будет определяться общая процедура специальной оценки условий труда детского сада и каждого образовательного учреждения. На опасных и вредных рабочих местах будут определять порядки возмещений и компенсаций каждого риска, должно произойти улучшение в заинтересованности работодателя при обеспечении безопасного для здоровья сотрудников рабочих мест и улучшения условий труда своих работников.

  3. Назначение аттестации рабочих мест по условии труда

    С приказом 569 аттестации рабочих мест Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007, которым утвердил новые порядки проведений аттестации рабочих мест по условию труда. По этому приказу каждая организации и индивидуальный предприниматель должны в обязательном порядке проводить аттестации рабочих мест.

Комментарии к этой заметке больше не принимаются.



Рейтинг популярности - на эти заметки чаще всего ссылаются:


ООО "Престиж"
центр разрешительной документации

Адрес: г. Казань, ул. Спортивная,33, офис 134

Телефон:
(843) 228-53-79


Мы в сети: