В настоящее время в городе Казань насчитывается большое количество занятого населения и огромное число рабочих мест. Не все работодатели и начальники имеют желание проводить специальную оценку по условиям труда, так как это весьма затратное и длительное мероприятие.

Однако лишь немногие знают, что может последовать за невыполнение этой процедуры и какие штрафы им полагаются за это. Поэтому, для того, чтобы предприятие функционировало налажено, а сотрудник чувствовал себя в безопасности во время рабочей смены, руководитель должен провести специальную оценку по условиям труда.

Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда на рабочем месте в целях безопасного функционирования работника, профилактики травматизма, а также для оценки рисков и улучшения условий труда.

В последнее время в Казани проведение специальной оценки по условиям труда стало актуальным из-за ряда факторов, которые мы рассмотрим далее.

Во-первых, те организации, которые провели Специальную оценку по охране труда, во время проверок со стороны государственных органов, таких как Роспотребнадзор, Прокуратура и других инспекций, могут быть спокойны при различных происшествиях на рабочем месте. То есть, они могут избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев во время рабочей смены.

Во-вторых, предприятия, где проведена Специальная оценка по условиям труда, получают уверенность и гарантию безопасности своим сотрудникам. Однако персоналу не стоит расслабляться. Проведение специальной оценки по охране труда означает то, что сотрудники должны в еще большей степени уделять внимание вопросам техники безопасности, с ними должны чаще проводиться инструктажи и осуществляться проверки на знания.

В-третьих, заинтересованность персонала в проведении этого мероприятия должна быть выше заинтересованности руководителя и инспекций, так как не знание и несоблюдение правил техники безопасности, а также отсутствие средств индивидуальной защиты подвергает персонал опасности.

Сотрудники сами допускают ошибки в процессе работы, которые влекут за собой травмы, несчастные случаи, а иногда и смерть сотрудника. Поэтому работодатель Казани должен не только провести специальную оценку по условиям труда, но и контролировать ситуацию на производстве и иметь в наличии средства индивидуальной защиты.

В случае если предприятие осуществило специальную оценку по охране труда и во время проверок обнаружили вредные факторы, персоналу полагаются компенсации, профилактическое питание, льготная пенсия и другие привилегии.

По всем вопросам связанным со специальной оценкой по условиям труда в Казани обращайтесь а наш центр разрешительной документации ООО «Престиж», по телефону: (843) 228-53-79. Звоните!