Размер шрифта:
17 октября 2014, 10:54
Специальная оценка условий труда Казань II
Спецоценка вводилась как регулятор в системе охраны труда и сейчас уже может функционировать по полной программе. Причем этот регулятор варьирует взаимоотношения в треугольнике, составленном тремя субъектами: работодатель – работник – государство.
Для работника спецоценка предоставляет возможность получить объективную, оцененную компетентным экспертом, информацию об условиях труда на рабочем месте, где трудится этот работник, а также показывает работнику какие гарантии и компенсации положены ему по трудовому законодательству за работу в нездоровых условиях труда.
Для государства, которое по Конституции РФ гарантирует безопасные условия труда, спецоценка выдает информацию о состоянии условий труда на предприятиях и в организациях по всей стране, что дает государству возможность как-то воздействовать на работодателя.
Для работодателя введение спецоценки дало возможность управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда, и послужило мотивацией к улучшению условий труда.
Специальная оценка условий труда Казань информационно может быть полностью открыта, если Вы обратитесь к специалистам ООО «Престиж». Наши специалисты обладают знаниями и навыками, позволяющими предоставить Вам все преимущества, вытекающие от проведения спецоценки условий труда. Причем эти преимущества вполне осязаемы и реальны. Просто организация, которую Вы приглашаете для проведения СОУТ, должна быть профессиональной.
Для работника спецоценка предоставляет возможность получить объективную, оцененную компетентным экспертом, информацию об условиях труда на рабочем месте, где трудится этот работник, а также показывает работнику какие гарантии и компенсации положены ему по трудовому законодательству за работу в нездоровых условиях труда.
Для государства, которое по Конституции РФ гарантирует безопасные условия труда, спецоценка выдает информацию о состоянии условий труда на предприятиях и в организациях по всей стране, что дает государству возможность как-то воздействовать на работодателя.
Для работодателя введение спецоценки дало возможность управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда, и послужило мотивацией к улучшению условий труда.
Специальная оценка условий труда Казань информационно может быть полностью открыта, если Вы обратитесь к специалистам ООО «Престиж». Наши специалисты обладают знаниями и навыками, позволяющими предоставить Вам все преимущества, вытекающие от проведения спецоценки условий труда. Причем эти преимущества вполне осязаемы и реальны. Просто организация, которую Вы приглашаете для проведения СОУТ, должна быть профессиональной.
17 октября 2014, 10:42
Специальная оценка условий труда Казань I
Предпосылками для преобразований в системе оценки условий труда стали данные Росстата, в соответствии с которыми за 5 лет, с 2007 по 2012 год, увеличилось количество работников, занятых в неблагоприятных условиях труда на 6,9 процента. И получается, что почти каждый третий работник у нас в стране работает с вредными или опасными условиями труда. Поэтому в стране приступили к модернизации системы управления охраной труда и подготовили целую системы нормативно-правовых актов, главным из которых стал Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ, который и ввел в России с 1 января 2014 года спецоценку условий труда. За это время, с 1 января 2014, спецоценка нашла широкое поле для её применения.
Специальная оценка условий труда Казань проводится специализированными организациями, отвечающими требованиям закона № 426-ФЗ. Такой, например, как специализированная компания ООО «Престиж». Наша компания аккредитована как аттестующая организация и имеет в штате сертифицированных экспертов, соответствующих положениям закона: высшее образование, более чем трехлетний опыт работы и прохождение переобучения по 72-х часовой программе.
Спецоценка условий труда предназначена для урегулирования взаимоотношений между условиями труда и платежами в социальные фонды за работу в неблагоприятных условиях труда и выполняет функции инструмента для экономического мотивирования руководства к совершенствованию условий труда на предприятии или в организации.
Специальная оценка условий труда Казань проводится специализированными организациями, отвечающими требованиям закона № 426-ФЗ. Такой, например, как специализированная компания ООО «Престиж». Наша компания аккредитована как аттестующая организация и имеет в штате сертифицированных экспертов, соответствующих положениям закона: высшее образование, более чем трехлетний опыт работы и прохождение переобучения по 72-х часовой программе.
Спецоценка условий труда предназначена для урегулирования взаимоотношений между условиями труда и платежами в социальные фонды за работу в неблагоприятных условиях труда и выполняет функции инструмента для экономического мотивирования руководства к совершенствованию условий труда на предприятии или в организации.
25 августа 2014, 08:51
Порядок специальной оценки условий труда
Основным документом, регламентирующим порядок специальной оценки условий труда в Казани, является закон № 426-ФЗ, который содержит базовые положения. Более детально этапы, процедуры и операции определяются подзаконными нормативно-правовыми актами: постановлениями Правительства РФ и ведомственными приказами. Так, например, закон № 426-ФЗ устанавливает такие этапы как организационный (приказ, создание комиссии, подбор и приглашение специализированной организации и пр.) и технический (проведение идентификации, декларирование соответствия условий труда или исследование и измерение неблагоприятных производственно-трудовых факторов и др.).
Каждый этап, входящий в порядок специальной оценки условий труда, более детально расписан какими-либо нормативно-правовыми актами. Так процедуры идентификации, исследование и измерение идентифицированных вредностей и опасностей, ранжирование условий труда, а также оформление Отчета о проведении спецоценки подробно описаны в Методике проведения СОУТ, которая, в свою очередь, утверждена приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014г.
Порядок специальной оценки условий труда предусматривает не только правила подготовки и проведения самих мероприятий по спецоценке, но и устанавливает требования по необходимости внеплановой спецоценки и регламентирует правила передачи результатов спецоценки в Федеральную информационную систему учета результатов СОУТ. Таким образом, со временем вся информация об условиях труда на рабочих местах всех (в идеале) предприятий и организаций страны независимо от ведомственной и отраслевой принадлежности будет содержаться в одной базе данных. Эта всеоткрытость и доступность для ПФР, ФСС, ФНС и др. надзорных органов потребует от работодателей особой тщательности при выборе специализированной организации, проводящей спеоценку.
ООО «Престиж» является организацией, специализирующейся на работах в области охраны труда. Мы проводим оценку условий труда уже более 10 лет. Наши эксперты соответствуют всем требованиям закона № 426-ФЗ: имеют высшее образование, более, чем 3-х летний опыт работы и прошли курсы по Программе по спецоценке (72 часа).
Обратитесь к нам и все Ваши озабоченности по спецоценке условий труда и отношениям с надзорными органами будут решены с гарантией на 5 лет. Мы всегда готовы, тел.: (843) 228-53-79.
Каждый этап, входящий в порядок специальной оценки условий труда, более детально расписан какими-либо нормативно-правовыми актами. Так процедуры идентификации, исследование и измерение идентифицированных вредностей и опасностей, ранжирование условий труда, а также оформление Отчета о проведении спецоценки подробно описаны в Методике проведения СОУТ, которая, в свою очередь, утверждена приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014г.
Порядок специальной оценки условий труда предусматривает не только правила подготовки и проведения самих мероприятий по спецоценке, но и устанавливает требования по необходимости внеплановой спецоценки и регламентирует правила передачи результатов спецоценки в Федеральную информационную систему учета результатов СОУТ. Таким образом, со временем вся информация об условиях труда на рабочих местах всех (в идеале) предприятий и организаций страны независимо от ведомственной и отраслевой принадлежности будет содержаться в одной базе данных. Эта всеоткрытость и доступность для ПФР, ФСС, ФНС и др. надзорных органов потребует от работодателей особой тщательности при выборе специализированной организации, проводящей спеоценку.
ООО «Престиж» является организацией, специализирующейся на работах в области охраны труда. Мы проводим оценку условий труда уже более 10 лет. Наши эксперты соответствуют всем требованиям закона № 426-ФЗ: имеют высшее образование, более, чем 3-х летний опыт работы и прошли курсы по Программе по спецоценке (72 часа).
Обратитесь к нам и все Ваши озабоченности по спецоценке условий труда и отношениям с надзорными органами будут решены с гарантией на 5 лет. Мы всегда готовы, тел.: (843) 228-53-79.