Размер шрифта:
19 мая 2014, 16:00
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ), введенная Законом № 426-ФЗ от 28.12.2013г., явилась инструментом, устанавливающим непосредственную экономическую зависимость между работодателем и Пенсионным фондом РФ. Помимо обычных и привычных страховых взносов теперь работодатель должен отчислять в ПФР по дополнительным тарифам страховые взносы за рабочие места с вредными и опасными условиями труда. причем действует принцип: чем хуже и опаснее условия труда, тем выше дополнительный тариф. Таким образом, чтобы снизить платежи по дополнительным тарифам, работодатель должен снизить уровень вредности, то есть улучшить условия труда на своем предприятии/организации. Изменения в трудовом законодательстве, введенные в связи с внедрением специальной оценки условий труда (СОУТ), вводят дифференцированный подход к определению видов и объемов гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и опасными условиями труда. Так, законодательно определены минимально допустимые значения гарантий и компенсаций в зависимости от конкретного класса (подкласса) условий труда, установленного экспертом и утвержденного комиссией по проведению спецоценки.
Полная версия статьиКатегория: Специальная оценка по условиям труда
14 мая 2014, 09:04
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда не только пришла вместо аттестации рабочих мест по условиям труда, но и выступила в качестве экономического инструмента, призванного мотивировать работодателей на улучшение условий труда. Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Трудовой и Уголовный кодексы, в КоАП РФ и в 10 (десять!) федеральных законов. И каких: о трудовых пенсиях, о формировании Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Этими изменениями специальная оценка условий труда ввела зависимость финансовых средств работодателя от условий труда на рабочих местах его предприятия. Введен новый принцип формирования страховых взносов для выхода работников на «льготную» пенсию: «Чем хуже условия труда, тем выше тарифы дополнительных страховых взносов работодателя в ПФР», и наоборот: «Чем лучше условия труда, тем ниже тарифы дополнительных платежей».
Полная версия статьиКатегория: Специальная оценка по условиям труда
04 марта 2014, 09:08
Специальная оценка условий труда Татарстан

Категория: Специальная оценка по условиям труда
27 февраля 2014, 16:37
Специальная оценка условий труда цены

Категория: Специальная оценка по условиям труда
26 февраля 2014, 11:53
Методика специальной оценки условий труда

Категория: Специальная оценка по условиям труда