Спецоценка вводилась как регулятор в системе охраны труда и сейчас уже может функционировать по полной программе. Причем этот регулятор варьирует взаимоотношения в треугольнике, составленном тремя субъектами: работодатель – работник – государство.

Для работника спецоценка предоставляет возможность получить объективную, оцененную компетентным экспертом, информацию об условиях труда на рабочем месте, где трудится этот работник, а также показывает работнику какие гарантии и компенсации положены ему по трудовому законодательству за работу в нездоровых условиях труда.

Для государства, которое по Конституции РФ гарантирует безопасные условия труда, спецоценка выдает информацию о состоянии условий труда на предприятиях и в организациях по всей стране, что дает государству возможность как-то воздействовать на работодателя.

Для работодателя введение спецоценки дало возможность управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда, и послужило мотивацией к улучшению условий труда.

Специальная оценка условий труда Казань информационно может быть полностью открыта, если Вы обратитесь к специалистам ООО «Престиж». Наши специалисты обладают знаниями и навыками, позволяющими предоставить Вам все преимущества, вытекающие от проведения спецоценки условий труда. Причем эти преимущества вполне осязаемы и реальны. Просто организация, которую Вы приглашаете для проведения СОУТ, должна быть профессиональной.